为全面贯彻落实公司战略目标，保障年度经营指标高效达成，进一步提升企业治理水平与管理效能，优化人力资源配置，激发广大职工真抓实干的内生动力，3月24日，泛亚生物职工代表大会隆重召开。工会委员会成员及职工代表参加会议，会议由工会主席谭悠久主持。

会议伊始，工会主席谭悠久指出，工会将持续发挥桥梁纽带作用，切实保障每一位职工的民主管理权利。这不仅是对“以人为本”理念的践行，更是泛亚生物构建公开、公平、公正企业生态的坚实承诺。

在民主审议环节，职工代表认真履职，通过深入讨论与举手表决，一致通过了《泛亚生物医药股份有限公司薪酬管理办法（草案）》《泛亚生物医药股份有限公司员工绩效考核管理办法（草案）》及《员工手册（2026版）（草案）》三项核心制度。这三项制度的完善，标志着公司在构建科学规范、公平高效的人力资源管理体系中迈出了关键一步，让“多劳者多得、优绩者优酬”的阳光机制成为激发内生动力的最强引擎。

大会指出，过去一年，公司坚持高质量党建引领高质量发展，厂区建设焕然一新，员工队伍持续优化，经营发展稳步驶入快车道，干事创业的氛围日益浓厚。

大会强调，站在2026年新征程的起点，全体职工要准确把握当前发展形势，紧紧围绕企业多元发展目标，踔砺奋发、笃行不怠，坚守初心、砥砺前行，以更加昂扬的姿态推动企业实现更高质量、更可持续的发展。

本次职工代表大会的圆满召开，不仅充分彰显了泛亚生物民主管理的制度优势，更传递了一个强烈信号——这是一家尊重规则、珍视人才、崇尚奋斗的企业。在这里，职工的权益有保障，奋斗的价值有回馈，发展的蓝图有共识。这种“公正、透明、向上”的企业氛围，正汇聚成全体泛亚人团结奋进的磅礴力量，为企业实现更高质量、更可持续的发展注入了源源不断的动力，也让泛亚生物成为有志者心之所向的筑梦舞台。